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2019年参加MBA提前面试哪些情况可能过不了呢?成都品睿教育和你一起解读

来源:四川育路教育网 时间:2019-09-25 15:06:49

   临近国庆佳节,随着祖国飞速的发展,社会竞争也在不断加大,在过去本科生是人人羡慕的学历,如今大学生遍地,很多工作都要求本科生,更高的学历无疑有着更高的吸引力,很多同学也对于考研有着浓厚的兴趣,下面就和小编一起来看看2019年参加MBA提前面试哪些情况可能过不了呢?成都品睿教育和你一起解读

2019年参加MBA提前面试哪些情况可能过不了呢?成都品睿教育和你一起解读

  一、内容造假或故意隐瞒信息

  有些学员害怕自己没有优势,选择内容造假,殊不知这是申请材料中最忌讳的事情!高校的评委大多有着多年的材料评估经验,早就练就一双火眼金睛,你耍的一些小聪明被识破的几率很大,会直接导致申请失败。

  同样,为了隐藏自己的弱点,故意隐瞒一些信息,使得申请材料中的信息表达不完整,会让评委感到疑惑,也会影响对申请材料的评估。

  学校看重的是一个考生的整体素质,某一非核心区域的“短板”并不会对最终结果产生致命的影响。如果对自身的“短板”拿捏不到位,正确的做法是,参考优秀的申请材料或者结合MBA面试辅导老师的意见,对“短板”进行客观描述,同时加以其他优势的辅佐。

  举个例子,某一学员,自身毕业于非重点大学,在校履历一般,但是其毕业之后有着丰富的管理经验,做的几个项目都比较成功。

  那么,对于较为看重综合素质的学校,这位学员的在校经历并不会影响对其实际能力和综合素质的评价。

  二、干巴巴地罗列展示材料

  申请材料是老师对一个学生的第一印象,在展示自己或写申请短文时,如果只是罗列一些项目,或者一些众所周知的东西,没有什么说服力,也会让老师认为你对自己的定位不够清晰。

  我们要知道,招生委员会的老师每天会看一大堆材料,这些材料中可能有80%的内容会相同或者相似,很容易存在审美疲劳。要在众多申请者中脱颖而出,最好是要有自己的独特之处。

  在挖掘材料时,聪明的学员应该多问自己几个为什么。在罗列项目时,也尽量用STAR法则去做一个陈述,在情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项上进行延展扩充,多维度展现你与工作相关的具体信息和能力。

  同时,要展现出自己的深度思考能力,比如作为传统企业的互联网部经理,你给部门带来了什么转变?你在品牌宣传上做了哪些突破?与行业内同等力企业对标,你的优势和劣势是什么?这些都是应该深入思考并仔细打磨成文的。

  三、推荐信中尽是美言

  推荐信是申请材料中唯一一份可以提供他人客观描述的材料,和其他材料一起,塑造了一个全面立体的申请者形象。

  非常遗憾的是,由于中国教育一直所倡导的写作习惯原因,有相当大一部分推荐信,都是用是非常空洞的形容词堆砌起来,基本囊括了所有的能想到的优点:工作勤奋,良好的沟通能力,组织协调能力,很强的责任心与上进心,学习能力强等等。

  这种层面太高、范围太广、内容太空的“高大空”信,往往给人空洞无实质的感觉。

  好的推荐信,行文更强调事情的描述和细节的把握,推荐信必须把事情的整个画面描述出来,并写出从中的启发,而不应一味强调申请者有多牛多优秀。

  总之,写优点时,最好聚焦,不写太多,只写特别突出的;多用具体的事例来支撑你的观点。比如你的推荐人说你非常努力,就可以举例在业余时间通过刻苦自学通过了CFA等等,更加具有说服力。

2019年参加MBA提前面试哪些情况可能过不了呢?成都品睿教育和你一起解读

  如何呢,亲爱的各位同学,你们浏览完以上的内容后,对于MBA提前面试情况有了一个较为明确的答案了吗,如果同学们还有疑惑的话可以关注四川育路网,在线咨询老师即刻为你答疑解惑。

结束

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